王兴兴等回应机器人比赛价值，进厂打工是全球行业困境

6月6日，第七届“北京智源大会”开幕，由“AI 策算师”团队操控(cāokòng)，获得全球首个人形机器人格斗赛(sài)冠军的宇树G1也随宇树科技CEO王兴兴来到了现场(xiànchǎng)。 在G1表演(biǎoyǎn)完一套格斗动作之后，王兴兴表达了对人形机器人(jīqìrén)参与跳舞与格斗项目的看法。他称：无论是春晚表演还是格斗比赛，宇树(yǔshù)都希望给大家展示当前全球机器人发展的情况，并带动行业发展。目前机器人暂时不能直接去家里或工厂干活，这是全球都面临的问题(wèntí)。 值得注意的(de)是，行业内虽然已有部分人形机器人进厂“打工”，但仍存在(zài)技术局限、应用范围有限、未大规模量产、缺乏统一标准等(děng)问题，比如“打工”机器人在执行任务时仍存在效率较低、易受环境干扰、协作能力不足(bùzú)等情况，或工作范围主要局限在汽车制造、电子制造等领域的搬运、质检(zhìjiǎn)等环节。 王兴兴表示，公司希望机器人(jīqìrén)能够真正去(qù)干活，但在此之前，团队(tuánduì)希望已实现的技术成果可以进行更多的商业化拓展和尝试。2024年王兴兴在接受第一财经等媒体采访时便表示：宇树一直希望公司的商业化是(shì)相对正向与积极的，产品本身有人愿意去采购、社会对它有认可度，团队才(cái)会去做。 除了春晚与格斗比赛(bǐsài)，此前机器人马拉松(mǎlāsōng)比赛也引发一波行业讨论，彼时北京人形机器人创新中心研发的(de)“天工 Ultra” 获得冠军。北京人形机器人创新中心总经理熊友军(yǒujūn)认为机器人比赛是一个知识普及的盛会，能够帮助大众对机器人发展状况与技术水平(jìshùshuǐpíng)进行比较全面的了解。 熊友军现场披露了(le)即将于北京鸟巢举办的机器人运动会(yùndònghuì)情况，其中田径比赛会包括短跑、长跑、障碍赛、接力赛，此外还有(háiyǒu)足球、舞蹈等项目。 除了(chúle)信息普及，熊友军认为比赛也是一个非常(fēicháng)好的机器技术训练场(xùnliànchǎng)，因为不同于实验室场景，很多比赛场景均来自人类真实的生活场景，比如物流搬运、医药分拣、医院送药、酒店服务等，符合未来机器人发展方向(fāngxiàng)。 银河(yínhé)通用创始⼈兼CTO王鹤表示，具身智能当下的目标之一就是产业化，虽然部分机器人已(yǐ)拥有酷炫的技能，但从业者需要反思，这样的技能在(zài)新的环境里、在用户要求百分百准确率的“挑剔”需求下，能否成功。目前(mùqián)银河通用机器人已在北京开了7家无人药店，24小时(xiǎoshí)由人形机器人进行捡药工作，对接骑手。 相对于中国市场(shìchǎng)，总部位于美国旧金山的(de)机器人初创公司Physical Intelligence联合创始⼈兼CEO卡罗尔・豪斯曼（Karol Hausman）表示，海外机器人市场也有一些比赛(bǐsài)，包括很多学术性竞赛(jìngsài)，但和中国的规模无法(wúfǎ)相比(xiāngbǐ)，“所以我非常期待能看到中国的比赛和机器人技术的发展与验证。”卡罗尔表示。 (本文(běnwén)来自第一财经)