动散条件下如何抓思想？17条“独家经验” 新鲜出炉

火箭(huǒjiàn)军某基地组织思想政治教育推进会—— 三级政治(zhèngzhì)干部集智破解教育难题 ■梅珂欣 解放军报特约记者(jìzhě) 李永飞 记者 王凌硕 “时间虽然不长，但(dàn)大家(dàjiā)(dàjiā)集智攻关破解多个难题，在互学互鉴中获取宝贵经验，这样的研讨交流很解渴。”近日，火箭军某基地组织三级(sānjí)政治干部召开思想政治教育推进会，集中研讨破解教育难题。走出会场，该基地“老(lǎo)政工”满劲松拍了拍文件袋，满怀喜悦地说：“这里面装的，都是大家反复研讨形成的‘金点子’。” 和满劲松一样收获满满的，还有来自该基地各所属单位(suǒshǔdānwèi)的60余名政治干部。这场推进会上，不同单位探索总结的17条“独家(dújiā)经验”，经过反复交流打磨，成为大家的共同财富，将在(zài)各单位推广应用。 会上的收获，源于平时的“耕耘”。该基地政治(zhèngzhì)工作部领导介绍，近年来，他们持续推动新时代思想政治教育体系落地，不断增强教育课堂的吸引力、感染力。然而，随着使命任务(rènwù)不断拓展(tuòzhǎn)延伸，开展(kāizhǎn)教育面临“时间难保证”“人员难集中”等问题。 为此，该基地深入开展“大谈心、大讨论”活动，组织不同层级、不同岗位、不同专业的官兵(guānbīng)召开座谈会，对(duì)千余份调查问卷进行分析总结，梳理出50余个倾向性问题，收集整理(shōujízhěnglǐ)近百条(bǎitiáo)意见建议，立起提升教育质效的“靶标”。 问题找得准，措施才能定得实。党委议教会上，该基地采取“揭榜(jiēbǎng)领衔”方式广撒“英雄帖”，揭榜的(de)机关部门和基层单位各自聚焦一个难点(nándiǎn)问题，按照“剖析成因—研拟对策—试行试用—实践检验”的步骤展开探索研究，最终遴选出17条(tiáo)经验做法，提交到此次思想(sīxiǎng)政治教育推进会进行交流。 “常规导弹第一旅”经常外出执行演训任务，部队大部分(dàbùfèn)时间处于动散状态，掌握官兵(guānbīng)思想难度大。他们融合发挥“五同”“双四一”“三互”等(děng)优良传统，提出“十必问、十必报”工作法，要求干部骨干对所属官兵训练成绩下滑、出现异常消费等10种倾向性苗头必须(bìxū)及时过问；官兵对重大(zhòngdà)疾病、家庭变故等10种情况必须如实上报，并配套出台40余条针对性措施，着力提升思想政治教育实效(shíxiào)。 “政治工作过不了网络关，就过不了时代关。”某导弹旅着眼信息网络(xìnxīwǎngluò)对官兵思想行为产生的影响，探索推开“六看六察”兵心摸排法，即从官兵言行看工作成绩、健康状态、消费习惯等(děng)，并通过(tōngguò)建立“骨干(gǔgàn)日观察、连队周分析、支部月研判”机制(jīzhì)推动落实。该旅某发射营通过“六看六察”法，发现不少隐患苗头，干部骨干对症施策，及时跟进(gēnjìn)开展思想教育和谈心交心，取得扎实成效。 导弹押运兵常年奔波在铁路运输线上，某部围绕解决开展思想政治教育面临(miànlín)的突出难题，探索出“紧跟任务动态编组、区分场景(chǎngjǐng)因情施教、盘活资源横向协作、人人登台互教(hùjiào)共育”新模式，确保兵撒千里不断线、“车厢课堂”活力(huólì)足。 “‘十必问、十必报’如何保护官兵个人隐私”“‘六(liù)看六察’中的‘支部月研判’够不够及时”“‘车厢课堂(kètáng)(kètáng)’与‘营区课堂’如何保持同步”……推进会上，现场展示一结束(jiéshù)，该基地领导随即组织参会人员，对这17条经验做法集中“把脉”，查找不足、研讨改进。 修改(xiūgǎi)、讨论，再修改、再讨论……随着一个个真知灼见被采纳，17条(tiáo)“独家经验”逐渐优化完善，成为高效开展思想政治(zhèngzhì)教育的“金点子”。 “以往类似研讨，介绍的经验做法是否可以借鉴推广，很少(hěnshǎo)有人深度思考(sīkǎo)。”某导弹旅领导(lǐngdǎo)说，此次思想政治教育推进会之所以成果显著，就在于务求实效。 走出会场，参会的政治干部直奔野外驻训场(zhùxùnchǎng)。接下来(jiēxiàlái)，他们将(jiāng)把这些经验做法在备战打仗实践中融合转化，真正把思想政治工作做到发射架下，确保部队随时拉得出、上得去、打得赢。 更多(duō)精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料(bàoliào)热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权(shòuquán)不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。